Aanzegtermijn vanaf 1 januari 2015
Vanaf 1 januari 2015 moeten werkgevers rekening houden met de aanzegtermijn. U moet als werkgever uiterlijk één maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk laten weten of de arbeidsovereenkomst met de werknemer wordt verlengd en zo ja onder welke voorwaarden.
Doet u dit niet dan moet er een vergoeding worden betaald aan de werknemer
| Soort arbeidsovereenkomst | Aanzegtermijn? |
| Bepaalde tijd korter dan zes maanden | Nee |
| Bepaalde tijd zonder einddatum | Nee |
| Bepaalde tijd zes maanden of langer | Ja |
De aanzegtermijn
De aanzegtermijn houdt in dat u de werknemer uiterlijk één maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk moet laten weten of u de arbeidsovereenkomst voortzet met de werknemer en zo ja onder welke voorwaarden.
De aanzegtermijn geldt telkens opnieuw. Heeft u de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dus verlengd, dan geldt voor de nieuwe arbeidsovereenkomst wederom de aanzegtermijn.
Gevolgen van niet (tijdig) aanzeggen
Wanneer u vergeet om de aanzegtermijn in acht te nemen moet u de werknemer een vergoeding betalen die gelijk is aan één maandloon. Heef u de aanzegging te laat gedaan? Dan bent u een vergoeding naar rato verschuldigd.
Gevolgen niet kenbaar maken van de voorwaarden
Als u de arbeidsovereenkomst met de werknemer wilt voortzetten moet u dit dus ook één maand van tevoren melden. Daarbij moet u dan ook de voorwaarden mededelen waaronder de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet. Doet u dat laatste niet dan wordt de arbeidsovereenkomst geacht te zijn voortgezet voor dezelfde tijd (maximaal 1 jaar) onder dezelfde voorwaarden.
Overgangsrecht
Deze verplichting gaat direct op 1 januari 2015 in maar geldt niet voor arbeidsovereenkomsten die binnen een maand na 1 januari 2015 eindigen.
Heeft u vragen over de aanzegtermijn? Neem dan contact met ons op (Advocatenkantoor Rechtdoor). Wij zijn gevestigd in Borne en zijn goed bereikbaar vanuit Hengelo, Almelo en Enschede. U kunt ons bereiken op nummer 074-3040111.
Woont u niet in de buurt? Geen probleem wij hebben cliënten in het hele land. Alle communicatie kan per mail en telefonisch.
