Ik ben ziek maar mijn werkgever accepteert mijn ziekmelding niet
Het komt voor dat werkgevers stellen dat een werknemer, ondanks een ziekmelding, niet ziek is en gewoon moet komen werken. Voor de werknemer is dat natuurlijk een lastige situatie want wat moet je dan doen?
Wat moet u doen als uw werkgever uw ziekmelding niet accepteert?
Of u ziek bent wordt bepaald door de bedrijfsarts. Uw werkgever kan en mag niet bepalen dat u niet ziek bent en (weer) moet komen werken. Zolang u niet bij de bedrijfsarts bent geweest en/of de bedrijfsarts niet heeft geconcludeerd dat u weer in staat bent om (eigen of passende) werkzaamheden te verrichten hoeft u dus ook niet te werken. U heeft dan ook gewoon recht op doorbetaling van uw loon (in ieder geval 70%).
Indien uw werkgever stelt dat u, terwijl u ziek bent, weer moet komen werken dan is het verstandig om direct contact op te nemen met de bedrijfsarts. Is er door de werkgever nog geen bedrijfsarts ingeschakeld? Verzoek uw werkgever dan om een bedrijfsarts in te schakelen en wijs uw werkgever er op dat alleen een bedrijfsarts kan bepalen of u in staat bent om (eigen of passende) werkzaamheden te verrichten.
Niet eens met de bedrijfsarts
Als u het niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts dan kunt u een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Totdat het deskundigenoordeel is gegeven geldt het advies van de bedrijfsarts. Als dit advies inhoudt dat u niet ziek bent, en dus in staat bent om werkzaamheden te verrichten, dan zult u dit advies moeten opvolgen. Doet u dat laatste niet dan kan de werkgever uw loondoorbetaling stopzetten.
Heeft u vragen over ziekte en ziekmeldingen? Of wilt u dat wij uw zaak beoordelen? Neem dan contact op met ons op (Advocatenkantoor Rechtdoor). Wij zijn gevestigd in Borne en zijn goed bereikbaar vanuit Almelo, Hengelo en Enschede. U kunt ons bereiken op nummer 074-3040111.
Woont u niet in de buurt? Geen probleem wij hebben cliënten in het hele land. Alle communicatie kan telefonisch of via de mail verlopen.
Gerelateerde berichten
- Ik wil vakantie opnemen tijdens mijn ziekte mogen deze dagen worden aangemerkt als vakantiedagen?
- Vervallen mijn vakantiedagen tijdens mijn ziekte?
- Bouw ik vakantiedagen op tijdens ziekte?
- Mag mijn werkgever dagen waarop ik ziek ben aanmerken als vakantiedagen?
- Hoeveel loon moet er tijdens ziekte doorbetaald worden?
- Moet het loon tijdens ziekte altijd doorbetaald worden?
